为进一步加强党风廉政建设，持续巩固风清气正的良好政治生态，今年以来，晋宁区机关事务管理局结合工作实际，聚焦重点，多措并举，全面深入推进党风廉政建设工作。 

　　一、强化统筹协调，绷紧党风廉政建设“压力弦”。坚持把党风廉政建设作为全年工作重点，列为重要议事日程，局长履行“第一责任人”职责，做到“四个亲自”。召开上半年党风廉政建设专题会议，分析研判党风廉政形势，研究安排2023年党风廉政建设工作。制定党风廉政建设和反腐败工作计划，细化分解年度目标任务，逐一明确牵头领导、牵头科室和责任科室，层层抓好落实，坚持不懈推动党风廉政建设向纵深发展。 

　　二、强化教育引导，上好廉政警示教育“正心课”。强化教育引导，凝心铸魂，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，增强推进全面从严治党的责任感和使命感。认真落实“第一议题”制度，用好学好“口袋书”（清廉云南建设学习丛书），常态化开展党规党纪教育，观看《警钟为你为鸣》等警示教育片2堂次、通报典型案例2次6起、党支部书记讲授廉政党课1堂次，组织党员、干部职工前往昆明抗战胜利堂广场廉洁文化教育基地开展警示教育，不断筑牢拒腐防变思想防线。统筹用好集体廉政谈话和个人廉政谈话，时刻敲响廉洁警钟。 

　　三、强化风险防控，打好作风建设反腐“持久战”。围绕政府集中采购、公务接待、公车管理定点保险等权力运行流程和腐败易发环节，本着“有岗位就有风险”的原则，实施个人岗位廉政风险及防控措施动态管理全覆盖19人，分季度精细梳理个人岗位风险点48条，实施动态管理、风险评估、等级评定，列出整改措施62条并加以落实。加大日常监督管理，让干部职工时刻提醒自己绷紧廉政防线，自觉抵御风险，提升防控能力，主动接受监督。 

　　四、强化承诺践诺，筑牢职工拒腐防变“防火墙”。组织全局干部职工签订“廉洁自律”承诺书、“拒绝酒驾，远离赌博”集体承诺书，科室职工与科室责任人、科室责任人与分管领导、分管领导与主要领导签定党风廉政建设“军令状”，打好廉洁“预防针”，以一纸承诺提醒大家筑牢思想防线，严格遵守廉洁规定，不越“雷池”，不碰“红线”，真正做到“诺于言、廉于心、践于行”，全力助推“清廉晋宁”建设。 

供稿：晋宁区机关事务管理局