楚雄彝族自治州机关事务管理局充分发挥党政机关办公用房管理的资源优势，践行“两个更好服务”的核心要求，创新性实施“文化+服务+创新”战略，统筹资源、融合共建、创新赋能，在3个州级党政机关集中办公区分别建设了3个职工之家，融合党务、政务、生活服务等事项，拓展延伸服务半径，着力构建党群服务中心阵地体系，打造党群服务新高地。

　　注重资源整合，构建“一站式”服务平台 

　　楚雄州机关事务管理局充分协调各方支持，统筹调配办公用房使用，科学整合现有资源，促进资源共享，坚持动静结合、科学适用、合理分区的原则，投入资金300万元分别在3个集中办公区具体组织规划建设，打造集文化熏陶、体能锻炼、技能提升、餐饮服务、心灵驿站于一体的综合服务中心。作为42家集中办公单位的“党员之家”“职工之家”“妇女之家”“青年之家”，为州级党政机关3400多名干部职工在工作之余提供了一个全方位的活动场所。 

　　这一创新举措有效提高了空间使用效率，不仅满足了干部职工的实际需求，也促进了工作环境的人性化与舒适度提升，进一步增强了团队的凝聚力和归属感，为构建和谐、高效的工作氛围奠定了坚实的基础。 

　　注重管理运营，保障服务效能持续提升 

　　楚雄州机关事务管理局全力推进政府购买后勤服务，推行“大物业”管理模式，完善综合活动阵地服务保障体系，精细管理高效服务。引入“智慧机关事务”数字化平台，提升了管理的透明度与响应速度，实现了服务流程的优化与工作效率的提升。 

　　建立健全反馈与改进机制，不断优化服务质量，满足干部职工个性化需求，确保综合活动阵地日常运维流畅无阻。同时，推广节能设备和绿色办公方式，确保能源使用的高效与节约，努力将综合活动阵地打造成为节能减排、绿色环保的示范区域，为生态文明建设作出表率。 

　　注重共建共享，党群活动多彩绽放 

　　楚雄州机关事务管理局坚持“党建带群建，群建促党建”，结合工会、共青团、妇联等群团组织的特点，积极与集中办公区各单位联动，依托阵地优势，策划举办丰富多彩的文化体育活动与教育培训。 

　　充分发挥联系群众、民主协商的作用，利用健身区域组织开展职工运动会等，激发组织活力，密切党群关系，形成互促共进的良好态势。促进跨部门间的沟通协作，构建开放、包容、互助的机关文化生态。 

　　楚雄州机关事务管理局坚持创新与实践并重，以实际行动积极探索新时代机关事务工作的新模式、新路径，将职能职责的发挥与干部职工的所盼所愿充分结合，不仅响应了新时代对机关事务工作的新要求，也为促进机关事务治理体系和治理能力现代化提供“楚雄经验”和“楚雄样本”。 

　　供稿：楚雄州机关事务管理局 

　　撰稿人：李莎莎 武云超