近日，大理白族自治州机关事务管理局召开“作风建设年”动员部署会，结合学习《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，提出大理州机关事务管理局落实作风革命、效能革命的“十条意见”，进一步加强和改进机关作风建设，抓好作风转变，提升机关效能和服务水平。

　　会议中，机关事务管理局紧密结合工作实际，提出“十个一点”建议，即：一是文件会议少一点，多点时间抓落实。提倡开短会、讲短话、发短文，可发可不发的文件一律不发，可开可不开的会议一律不开，让干部不沉于“文山会海”。

　　二是服务态度好一点，让干部群众看到笑脸。树立服务是机关事务生命线的意识，持续深化“我为群众办实事”实践活动，继续开展“服务先锋、满意后勤”品牌创建活动，提出干部对机关事务管理局服务事项满意度保持在90%以上的要求。

　　三是整改措施实一点，把解决问题作为工作实践的重要标准。实行问题清单、责任清单、负面清单制，将问题挂账销号，要求各级干部不得以各种“借口”推脱责任，牢固树立“问题解决意识”。

　　四是工作节奏快一点，坚决克服拖、拉、推、滑。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈，坚决杜绝“不推不动”的现象，做到“事不过夜、案不积卷”。

　　五是深入基层多一点，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法。把办公室“搬”到项目建设、招商引资、服务保障、乡村振兴一线，在基层一线解难题、促发展、增本领，建立联系服务群众的长效机制，解决干部长期不下基层的问题。

　　六是改革步子迈大一点，以改革谋求新路。多想办法，不找理由，既要克服急功近利思想，也要坚决摒弃“守摊子”“等靠要”“太平官”等思想，解决好“思想保守”和“不敢干、不会干”的问题，着力在机关后勤社会化改革、信息化标准化建设上实现新突破。

　　七是监管工作到位一点，不能出问题才去盯。规范工作标准和工作流程，完善制度、加强监督，立足长远、建章立制，全力构筑日常监督管理体制，安全生产、疫情防控、食品安全等工作要始终紧绷弦。

　　八是自身要求严格一点，毫不松懈抓正风肃纪。旗帜鲜明为干事者撑腰鼓劲，不因规章制度为“借口”和“挡箭牌”而不干事，坚决整治“中层梗阻”问题。

　　九是精神状态振作一点，敢拼敢冲敢担当。坚持“做就做最好、争就争第一”，与最先进对标，与最强者比拼，与最快者赛跑，切忌“喊空口号”，坚决不出“躺平式”干部。

　　十是融入大局狠一点，在加快发展中让人刮目相看。牢固树立“有为才有位”的理念，围绕全州经济社会发展大局，主动出击、主动作为，大抓项目建设和招商引资工作，形成“争着干事”的氛围。

　　大理州机关事务管理局广大干部职工表示，办法措施结合实际，便于操作，将按照十条措施，迅速行动起来，在工作作风上来一次大转变、在工作效能上来一次大提升，积极推进机关事务管理各项工作取得新成绩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　供稿：大理州机关事务管理局