10月8日，云南联云集团组织召开专题会议，传达学习省委书记王宁在全省国企改革发展大会上的讲话精神，贯彻落实省机关事务局党委书记、局长杨承贤多次调研集团提出的工作要求。总结部署推进近期重点工作，进一步统一思想、明确方向、压实责任、增强干劲，全力奋战年度目标任务，为集团高质量发展打下更加坚实的基础。集团党委书记、董事长刘永刚提要求、作部署，集团党委副书记、总经理、工会主席马能平主持会议。

　　会上，集团各部门主要负责人围绕主要工作开展情况、存在困难和下一步工作思路等方面进行汇报。集团领导班子成员结合分管工作进行细化安排。

　　围绕省机关事务局党委书记、局长杨承贤提出的“集团要统一思想、上下融合，分工负责、落实落细重点工作，集团为基层解决实际困难、基层聚焦主业提升服务，抢抓机遇推进集团高质量发展”的工作要求，刘永刚结合集团当前工作实际，与干部职工面对面进行交流。

　　刘永刚指出，近年来，集团立足实际，着力为所属单位解决了班子成员配置不齐、经费保障短缺、薪酬待遇竞争力不强、设施设备陈旧落后以及退休人员统筹外费用负担较重等系列历史遗留问题，切实为所属单位“排忧”“减负”，所属单位轻装上阵，集中精力不断提升服务品质。

　　刘永刚要求，集团各部门要理清思路、乘势而上，做好当前工作。全体干部职工要充分结合集团及所属单位政务服务保障的特殊性，进一步聚焦主责主业提升服务品质、理顺思路用心用情干事，做优做强“房餐会”等国宾产品，做精做活“假日经济”营销，大力推广“1+16+129”模式，实现资源共享、优势互补，带动集团“房餐会”，培育新的业务增长点。

　　要结合职责、发挥作用，为下属单位解决困难问题。聚焦集团主责主业，深入贯彻落实效能革命、作风革命要求，立足部门职能，结合岗位职责，实事求是、真抓实干，充分发挥专业优势，加大基层指导力度，实实在在为所属单位解难题、办实事，助力所属单位合规管理、高质量发展。

　　要加强干部队伍建设，营造团结干事的良好氛围。从集团总部做起、从自身做起，引领各单位加快推进集团专业化人才培养，健全市场化选人用人机制，有序推进所属事业单位合同制人员转换国企身份工作，着力培养一批有情怀、有温度、懂管理、善经营的人才队伍，积极营造宽松愉悦、有正能量的干事创业氛围。

　　要以党建引领，加大全面从严治党力度。进一步贯彻落实党建引领省属企业高质量发展的有关要求，加强党风廉政建设，推进全面从严治党，以高质量党建引领集团高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　马能平结合集团工程项目建设、所属事业单位合同制人员身份转换、四季度营收计划、年度目标任务落实、干部队伍建设、专项任务保障等重点工作进行部署。

　　集团领导班子成员，总部内设部门负责人、项目经理参加会议。

　　供稿：联云集团