云南省陆良县机关事务管理局深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，围绕强组织、勇创新、谋发展“三管齐下”，持续转职能、转方式、转作风，提升基层队伍能力，激发干事创业活力。 

　　2019年机构改革时，陆良县机关事务服务中心在原县政府接待处基础上组建成立，主要围绕县委县政府的部分公务接待开展工作，人员少、工作内容单一、职能缺失，不著见效。县委县政府坚决贯彻落实习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，2022年在新一轮机构改革中，将县机关事务服务中心改为机关事务管理局，由原来的事业单位改为参公管理单位，分管领导调整为县委常委、副县长，配强配齐管理局领导班子，全面加强对机关事务工作的领导。 

　　陆良县机关事务管理局成立后，牢固树立人才是第一资源的理念，选派优秀年轻干部到云南省委机关跟班学习培训，有针对性组织多层次的交流学习，以适应机关事务工作高质量发展的需要。在县委县政府的坚强领导下，管理局领导班子解放思想、转变作风、创新思维、求真务实，以机关后勤服务社会化改革为突破口，全力推进改革创新工作。 

　　制定出台《陆良县县级机关购买后勤服务管理办法（试行）》《陆良县机关后勤服务社会化改革实施方案》等制度文件，扎实推动全县机关后勤服务社会化改革。充分学习省机关事务管理局工作经验，组建成立了陆良县后勤管理服务有限公司，招聘专业服务保障人员，全面承接党政机关后勤服务保障工作，为机关后勤服务社会化改革提供了载体和平台。积极寻求公司业务突破口，以县政府大院物业管理和机关食堂社会化改革为示范点，稳步推进各项工作。目前，该公司承接了县委县政府机关、县卫生健康局等多家单位的后勤服务保障工作，并将业务拓展到县农业银行等企事业单位。 

　　为彻底扭转工作职能不全、职责不清、保障不到位的被动局面，管理局抢抓机构改革有利时机，迎难而上，承担起党政机关办公用房管理、公务用车管理、公共机构节能等机关事务管理职能，为全县党政机关高效运行提供坚实保障。提升机关后勤服务保障水平，学习借鉴省级会务服务保障先进经验，参照其服务保障标准，全面接管县委全会、常委会，县政府常务会和其他重要会议服务保障工作，改变了原来会务标准不统一、保障水平参差不齐的情况，解决了县委县政府两办干部职工既要从事政务工作，又要具体负责事务服务保障的矛盾。截至目前，管理局高标准服务保障了全国农村水利改革现场会（陆良分会场）、全省农机应用推广现场会、全省深化供销社改革现场会等重要会议。精心编制每次公务接待方案，用心做好每一个环节，突出“精炼化、人性化、亲情化”服务，按照标准化专业化要求，打造公务接待专业化人才队伍。高质量完成各级领导到陆良考察调研的服务保障工作，得到了省市多个部门和县委县政府的充分肯定。 

　　谋划机关事务工作标准化建设，认真贯彻落实国家标准化战略，成功入选云南省机关事务标准化建设第二批试点单位。目前，管理局已陆续开展机关后勤会务服务保障、绿色健康机关食堂餐饮服务、公务接待等标准化建设工作，努力提高机关后勤服务保障标准化、专业化和均衡化水平。

文/刘祥