4月11日下午，文山州机关事务管理局局长蒋智萍一行5人到省机关事务管理局学习机关事务标准化工作并参加座谈会，省机关事务管理局副局长谢永忠到会指导，相关处室负责同志参加，双方就机关事务标准化建设等有关问题进行了交流座谈。

　　2021年以来，文山州机关事务管理局不断在机关事务标准化、制度化、规范化、信息化建设工作上下功夫，取得了一系列成绩。一是提高机关后勤社会化。2021年7月30日，文山州机关事务管理局通过公开招标，引进了明喆集团有限公司作为文山州委州政府办公区后勤服务社会化专业机构。机构服务项目涉及物业管理、安全保卫、绿化保洁等五个大项，有效提升了文山州委州政府办公区后勤服务社会化率。二是践行“一线工作法”。为切实学习贯彻2022年全国、全省机关事务工作会议精神，文山州机关事务管理局及时召开党组会、干部职工会，并深入各县（市）机关事务管理部门进行宣讲，切实践行一线工作法，确保会议精神落到实处。三是建设州委州政府办公区后勤管理制度。为保障机关标准化、规范化、制度化和信息化建设，树立党政机关良好形象，文山州机关事务管理局始终把制度化建设放在首位，从办公室管理、墙体文化管理、资产管理等方面入手，着力把机关事务管理工作制度化，切实把州委州政府办公区建设成机关事务标准化建设工作的综合性试点，并逐步向全州铺开。

　　为扎实推进文山州“十四五”机关事务管理工作高质量发展，真正解决好文山州机关事务管理局目前存在的困难问题，文山州机关事务管理局将着力抓好人才队伍建设工作，把能干事、会干事的年轻干部选派到省机关事务管理局相关处室跟班学习，真正做到系统育才，不断提升工作能力和水平，切实推动文山州机关事务管理工作迈向新的台阶。

　　供稿：文山州机关事务管理局