关于印发《云南省机关事务管理局干部任前廉政谈话规定（试行）》的通知

局属各基层党组织：

现将《云南省机关事务管理局干部任前廉政谈话规定（试行） 》印发你们，请结合实际抓好相关工作落实。

                                                                                                                                                                                                2018年7月30日

云南省机关事务管理局干部任前廉政谈话规定（试行）

为认真贯彻全面从严治党规定精神，增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，规范任前廉政谈话工作，根据《省纪委驻省政府办公厅纪检组综合监督单位处级干部任前廉政谈话规定（试行） 》，结合省机关事务管理局实际，制定本规定。

一、任前廉政谈话是对管理局系统新任和交流任用处级以下干部的必经程序。在局党委研究决定任用干部公示结束下发正式任职通知前，新任职干部必须接受任前廉政谈话。

二、任前廉政谈话对象为管理局系统提拔任职、转岗交流的处级以下干部。

三、局机关处室处级干部任前廉政谈话由省纪委驻省政府办公厅纪检组按规定进行后，由局党委书记再次进行廉政谈话，受局党委书记委托，党委副书记（副局长）也可以开展谈话；局属基层单位主要负责人、“两个集团”中层以上干部任前谈话由局党委副书记进行，或受局党委副书记委托由局机关纪委书记进行；局属基层单位班子其他成员任前廉政谈话由分管局领导进行；“两个集团”所属单位主要负责人任前廉政谈话由分管局领导、两个集团党委书记进行，所属单位班子其他成员任前廉政谈话由“两个集团”党委书记进行。

四、任前廉政谈话内容主要包括：党的路线方针政策及党内法规相关规定要求；领导干部廉政自律有关规定；党风廉政建设责任制相关要求；履行“一岗双责”要求；其他需要谈话的内容。

五、任前廉政谈话包括集中谈话、个别谈话。

六、局党委按照谈话工作方案组织实施任前廉政谈话。局办公室应当提前对接并协同做好谈话相关工作，局机关纪委、人事处有关同志参加谈话。局属基层单位主要负责人、“两个集团”处级干部及局属基层单位班子其他成员任前廉政谈话组织实施由局办公室、局机关纪委负责。

七、参加任前廉政谈话的干部应当在正式任职前作出廉政承诺，分别报送局机关纪委和人事处备案。

八、由局机关纪委建立健全任前廉政谈话档案。

九、未经任前廉政谈话的，人事处及两个集团临时党委不得下发正式任职文件。

十、本规定自印发之日起执行。